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[ 职场才市 ]
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·职场人生:来到上海爱情丢下了我 ·要求应聘者必须是前卫女性 刹招聘歪风
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·外来从业者每月可获医药补贴20元 ·应届生面试闯关录:我的金饭碗是怎么搏到的
·找份工作为什么这么难?学学男友找工作 ·职场新人,尽快度过"心理断乳期"
·毕业生不受宠有"隐情",企业欢迎"二次就业" ·上海紧缺3G人才
·"海归"已无明显竞争优势 ·首场海外留学人才招聘会举行
·兼职进行时薪资和岗位揭秘 ·人才派遣"最"情诊断
·建筑业薪资秘籍 ·兼职维权:脚踏两只船VS两头都踏空
·专家建议:兼职与本职工作要分清主次 ·兼职风向标,风险和诱惑并存
·兼职门槛,在有形和无形中掌握规则 ·带薪休假具体办法何时出台尚无定论
·企业管理专业,我的前途在哪里? ·"村里"来了年轻人,震荡后新一轮静悄悄整合
·"村里"来了年轻人,这是一场多少级的"地震"? ·会计师事务所薪酬知多少
·硕士澳洲归来,面临求职年龄尴尬 ·我在上海为求职,"趟"了无数座写字楼
·站好第一年"岗"需要哪些窍门? ·求职面试中要会讲故事
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·初涉职场摸清办公室认识10大误区 ·未签劳动合同,考勤记录等可证明劳动关系
·职业生涯5大傻,看看你的职场定位是否有问题 ·缺乏空间等成为中高层管理者离职八大因素
·合同变更的基本原则是什么? ·面试后,可曾写过感谢信?
·非本科学历,请勿入内…… ·当专业与职业不对口……
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·自愿离职计划遭遇法律冲突后 ·裁员时,你需要"正当防卫"
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·求职法则:日显"金贵"的医药行业 ·软件测试人才:有人没活干还是有活没人干
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·招聘会小贴士:体力不支时怎么办 ·大学生就业:"低文凭优势"是个假象
·变被动为主动:面试结束后应该说的那句话 ·裁员与机会并存,高级软件开发人才需求主导
·女性公务员提前5年退出职场 两性需均衡发展 ·金融中心呼唤"金字塔尖"建设者
·外资、内资薪水存差异 ·试用期间员工有什么权利
·国际化人才成为新联想用人重点 ·文身者求职难获认同 找工作前忍痛清洗文身
·职场兵法:热门行业≠热门职业 ·市场分析:网络管理技术人员供需两旺
·取得硕士学位捷径:在职人员申请学位详解 ·求职故事:没有名校背景 我的优势在哪里
·毕业前夕:五项政策助大学生就业 ·毕业生合法辞职权不容侵害
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·有效利用实习跳板,名企轻松"转正"秘笈 ·第一季度报告:民营企业员工收入同比增长8%
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·大学毕业生:毕业上海,遭遇曲折 ·职场哨所:未来5年需软件人才9万
·支柱产业"灰领"缺口有多大 ·跳槽人半数为18-25岁,年轻人跳槽防三大误区
·人力资源总监:我是这样剥削毕业生的 ·面试回答千篇一律 大学生求职爱上标准答案
·你离人力资源"掌门人"还有多远 ·透明薪资也有噱头,四招识破薪资小把戏
·今天什么样的大学毕业生最"吃香" ·大学生轻率辞职面临就业难
·又到学生就业高峰期冷门专业出路何在? ·拖延办理退工手续损失谁赔
·第一季度才情分析:职业需求呈三大梯队 ·咨询人才:在"高压"下前行
·毕业那年,我们迷失了职业方向 ·职场指南提示:应届生应重视职业探索期
·企业为何拒绝应届生?职场"新生"警惕九宗罪 ·面试后杳无音信解决方法:致信询问别打电话
·上海求职者很大胆:不文明行为令面试官脸红 ·中青年20%日工作超10小时,"过劳死"不容忽视
·2005年大学生需求预测:电气工程类需求增长 ·关注2005年大学生就业:就业率不低于去年
·2005年MBA牛市来临,毕业生薪资创出历史新高 ·白领如何防止脑疲劳:下午补充一些干果
·跳槽巧借"时间差",成功获取理想职位 ·IT等职业人才需求缺口大,招5人只有3人应聘
·专家建议大学生先了解社会,不要急于去创业 ·就业热高招冷,高校部分专业遇困惑
·工资菲薄也快乐,职场新丽人省钱秘笈 ·服饰与情感危机并重,女白领的职业心理
·外企高管薪酬去年上涨8.1% ·360行又添10名新丁
·IFA国际财务会计师:耀眼的财会"金领" ·大学生求职计划:毕业前如何给自己定位?
·金融工程师:未来十大热门高薪职业 ·专家建议:职业病防治应纳入政府考核目标
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·发现虚假信息可举报:求职小心"自投罗网" ·六类年轻人有业不就 城市出现"懈怠就业族"
·二流大学毕业生心声:找份工作怎么那么难 ·门槛越来越低,小本创业如何做个成功老板?
·招聘:上海赛贝特企业管理咨询有限公司 ·职位空缺在哪里?就业五步曲帮你找工作
·大本学历才能卖保险,70万寿险销售人要下岗 ·跳槽,百"跳"不离其宗
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·注册咨询工程师走俏职场 ·才市火爆,就业歧视有恃无恐
·日资企业的工资不再是秘密 ·谈薪不容忽视之细节
·集中精力做重要的事:是鸡汤还是职场迷魂汤 ·办公室大搜捕:你是不是那个土包子啊?
·公务员心态调查:喜欢当公务员并非因收入高 ·谁的OFFER月薪2500元以上?
·今年的薪水又降了? ·长三角争揽紧缺师资,两千教师欲"跳槽"换岗
·女硕士讲述:研究生为何患上求职"恐高症" ·长三角名企6000多个岗位60%向应届生开放
·老上海教你如何跑招聘会才能达到最佳效果 ·"7类烦恼"VS"5大好处",创业得失自己掂量
·求职技巧:应聘前把以往知识与经验归零 ·《2005年上海市毕业生工资指导价位》发布
·沪大学生理智择业:首选是工作稳定,发展空间 ·办公室政治:"白骨精"拍马屁的技巧
·毕业生薪资无差距,用人不问是否名校出身 ·新职位推荐:日进斗金的速记师
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·外企工作第一站:招聘会 ·高知女性的婚姻困境,学位证不敌结婚证
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·走不走,去不去--跳槽的绝对吸引力在哪里? ·求职体验:上海上海,适合我的工作在哪里?
·彩信策划运营:极缺有创新人才,月薪三四千元 ·求职拦路虎:面试是本色出演还是粉饰太平
·免遭面试失败打击,大学生成功求职三要素 ·五条建议结束低薪长跑,"鸡肋"变身"美差"
·跳槽也疯狂:"变本加利"最后一跃提高身价 ·女性应聘再遇尴尬,招工竟规定两年不许生育
·违约金设上限,上海大学生违约率不断上升 ·过分抬高要求,人才高消费严重扰乱人才市场
·毕业求职进入"攻坚"期,职场新人"入职手册" ·05届毕业生欲"谈薪",先看04毕业生薪酬报告
·外企面试官传授招聘体验,人品是最大的亮点 ·你了解劳动合同中的"约定"吗?
·名企倒"苦水":用大学生难,难在何处? ·办公室"美女之争",参与吗?
·中高级经理应该学什么? ·"新人顾问"成职场新宠,设计婚礼收入数千元
·去年平均工资24398元,沪社保费基数下月调整 ·高校蜂拥开新专业,"假热门"暗藏真就业风险
·名企招聘新人不只看成绩,职业操守最重要 ·三月跳槽建议:对你想去的企业做一下研究
·三条建议带你走出"低薪"时代 ·事业单位公开招人才,各区编制待遇多有改革
·怕竞争考机关女性多数,专家:机关不是避风港 ·白领物语:事无巨细,人在职场事事不由己
·是到小公司做"鸡头"还到大公司当"凤尾"? ·事业单位用人"逢进必考",报名多是本科硕士
·女性经理人三大建议:打破职业的"天花板" ·毕业生求职遭遇EQ难题,求职者要注意3种情商
·7200份简历后有问号,大学生求职偏爱市中心 ·基金公司魅力难比当年,人才投保险公司怀抱
·软件测试工程师:人才缺口超20万,月薪八千 ·毕业生需求排行榜:机械仪表等专业最受欢迎
·千元薪资锁定七成毕业生 ·国企吃皇粮再受宠,沪职场精英浮现回归热潮
·求职故事:跨越求职障碍,谢绝不等于拒绝 ·大学生择业六大误:专业对口观念成就业障碍
·毕业生无奈呼唤:用人单位,请给一点我回音 ·办公室新男女关系:只有职业人,没有女人
·跳槽高峰期,中层管理人员小心被"砍" ·通讯业:冬天已逝
·房地产:高薪高端 ·高端人才:企业依旧难觅
·零售业:角逐2005 ·5大职场陷阱,10大应聘陷阱
·警惕应聘陷阱:求职路上谁在前方给你下套 ·校园求职高峰来临,IT、房地产冰火两重天
·职场风向标:电信行业无线技术人才走俏 ·每月9千多薪水不满足,辞职考研后求职屡碰壁
·女性维权:合同终止后发现早已怀孕怎么办? ·2005:哪些职业热度高?
·2005沪中职艺术类、航空服务专业招生启动 ·跨国公司浦东抢人才,平均薪资高出浦西三成
·职场新人感悟:宽容与感恩是金,自信是美丽 ·7成求职者遭遇职场陷阱,收取押金是最大骗局
·飞行学院招生空哥格外热,英俊男生纷纷应聘 ·K博士信箱:非正规就业劳动组织益处多