频 道 精 选
 
[ 人才供求 ]
·中国IT行业人才现状系列调查之一 ·金融工程师未来十大热门高薪职业之一
·上海紧缺3G人才 ·"海归"已无明显竞争优势
·首场海外留学人才招聘会举行 ·人才派遣"最"情诊断
·MBA:入门不易,求职有术 ·试用期内员工不必支付培训费
·当服务期和合同期不一致时 ·中国市场总监,企业的划桨人
·中高级经理应该学什么 ·职位研究之"人才多样化"的媒体行业
·日资企业青睐"能说会做派" ·求职法则:日显"金贵"的医药行业
·软件测试人才:有人没活干还是有活没人干 ·裁员与机会并存,高级软件开发人才需求主导
·金融中心呼唤"金字塔尖"建设者 ·国际化人才成为新联想用人重点
·职场兵法:热门行业≠热门职业 ·市场分析:网络管理技术人员供需两旺
·各就各位,做个紧缺人才 ·排行榜"新苗头"乍现
·4月才情:物业管理人才需求增长 ·人才市场处处碰壁 国外学历不是优先资本
·周末才市再起"蓬头",营销人才岗位成最热门 ·金融工程师:列入未来十大热门高薪职业
·信息安全人才每年缺口10万 ·网游程序员成为才市"新贵"
·就业竞争加剧,小语种人才就业因"语"而异 ·职场气象:小语种复合型翻译人才大有作为
·职场哨所:未来5年需软件人才9万 ·支柱产业"灰领"缺口有多大
·你离人力资源"掌门人"还有多远 ·第一季度才情分析:职业需求呈三大梯队
·咨询人才:在"高压"下前行 ·IT等职业人才需求缺口大,招5人只有3人应聘
·360行又添10名新丁 ·IFA国际财务会计师:耀眼的财会"金领"
·金融工程师:未来十大热门高薪职业 ·大本学历才能卖保险,70万寿险销售人要下岗
·SOHO一族社保全解析 ·注册咨询工程师走俏职场
·长三角争揽紧缺师资,两千教师欲"跳槽"换岗 ·新职位推荐:日进斗金的速记师
·彩信策划运营:极缺有创新人才,月薪三四千元 ·"新人顾问"成职场新宠,设计婚礼收入数千元
·基金公司魅力难比当年,人才投保险公司怀抱 ·软件测试工程师:人才缺口超20万,月薪八千
·通讯业:冬天已逝 ·房地产:高薪高端
·高端人才:企业依旧难觅 ·零售业:角逐2005
·职场风向标:电信行业无线技术人才走俏 ·2005:哪些职业热度高?
·游戏行业大有所为,企业对人才来者不拒 ·金融工程师未来十大热门高薪职业
·职场新宠"金"的设计师:注册财务策划师 ·计算机人才需求年增百万,复合人才后市走俏
·社工,你是哪一路的? ·IT人才紧俏企划吃香,新兴职位虚位以待
·销售类岗位需求最旺,10万大军"火"了才市 ·点击2005年热门职业:高端软件工程师成宠儿
·报检员:黄金证书送高薪岗位 ·电子电器业人才需求解读,三类人才持续走俏
·职场纵横:珠宝品牌设计师功力在磨炼 ·日企"最爱":三类本土复合型人才
·三大关键词主导人事工作重头戏 ·3G人才:核心企业需求不大,外围企业胃口大开
·需求激增涉及面广,公关专才紧缺需高校输送 ·2005职场展望:哪里缺人?缺什么样人?
·七大行业职位供需,市劳动局发布职位预测 ·最急需的制造业岗位:研发员
·五大行业的"入世后过渡期"表现 ·报检员:黄金证书送高薪岗位
·MBA就业青睐啥单位?外资民企国企顺序排开 ·网上热门职业盘点:秘书、财会入行门槛抬高
·国内IT业高层职位空缺严重,软件人才需求大 ·解读海归派来去风向,且看专业冷热甜酸
·2005最有潜力十大职业,游戏业占一席 ·岁末年初就职出现新取向:房产人才供需两旺
·边喊缺人边降薪水,IT职场让人摸不着头脑 ·回顾2004,展望2005,知名企业搜才攻略
·2004年职业报告四类人才走俏 ·技术经纪人成职业新宠,技术"红娘"牵线忙
·学汉语人数达3000万,迫切需要合格汉语教师 ·2004热门职位供需比:秘书最受求职者追捧
·渣打银行HR:2-3年后外资银行将达用人高峰 ·海归调查结果公布,四成海归期望月薪超万元
·教育金融媒体公关景观设计,四类人才走俏 ·金融保险业迎来春天,汽车业从顶峰到谷底
·收入不高透支健康,网游职业玩家赚钱不轻松 ·外资银行大受追捧,金融人才冰火两重天
·销售研发部门薪情好,手机研发人才难求 ·网络"兼职":变相求职捷径,登IT职场人气榜首
·未开课先就业,民航飞行员成最紧缺黄金蓝领 ·汽车人才面临一道坎,2005年薪酬不再烫手
·劳动社会保障部:9大新职业就业机会多 ·职业吸引力调查:销售职位压力大赚钱机会多
·职业吸引力调查:IT工程师-科技新贵不好当 ·大型会议合格翻译不足100人,同传日收入1万
·专业MBA脱颖而出,抢端职场金饭碗 ·新职业蕴藏商机,手机小说写手月入帐5000元
·跨专业就业渐成趋势,外企就业比例上升趋势 ·才市动态:跨专业择才渐受青睐
·关注小语种人才:毕业了去哪里? ·沪上传媒大举揽才,行业细分引领需求
·职业吸引力调查:会计师前程似锦小心把握 ·才市动态:上海化工人才需求市场扫描
·研究生学历人才供大于求,三专业受青睐 ·职场调查:广告创意人才需求上升
·本市旅游人才:两头缺 ·就业难僧多粥少,新"海归"放身段走平民路线
·百富榜牵动才市神经,冷门挑战热门地位 ·3G人才战硝烟渐起,显示跳槽率大幅攀升
·沪下月赴英德法招贤,三千高级职位钓"海归" ·上海顶尖跨国公司向你招手,哪类人才受青睐
·高级蓝领受青睐,国外职教课程抢滩中国市场 ·上海才市供需求量增加,IT业坐头把交椅
·广告业需求上扬,广告人需求增长还未"井喷" ·高级人才租赁受宠,技能型人才易被租
·职场新宠:钱生钱的"金"设计师 ·加盟银行需要三大硬件,首先学历要求高
·金融职场新宠:注册财务策划师 ·职业吸引力调查:记者-失落的无冕之王
·频换工作不如潜心修炼,传媒"金领"现雏形 ·三大行业供需两旺,HR人才走俏才市
·国内MBA毕业生就业形势"回暖" ·十一长假,先给才市把脉,再做求职冲刺
·就业形势不理想,MBA"被迫"自当老板 ·职场热门岗位推荐
·金秋各地人才市一览,宁波最容易就业 ·上海珠宝鉴定人才缺口一万
·月薪六七千就业率近百:"汽车蓝领"紧俏 ·上海职场8月需求全国之首,三类人才潜力巨大
·市场营销和商务拓展职位竞争激烈 ·47项目造就万名再就业"老板"
·据调查:地质人才出现断层 ·民航人才:飞行员月薪2万,空姐招生有才艺关
·最新调查:七大总监职位令人心动 ·MBA扎堆咨询公司入职门槛设置高
·调查显示:男性找工作难度大,女性饭碗更稳定 ·专家告诫:警惕当前人才市场三大"怪现象"
·高薪请不到高级技工,"技工荒"挑战就业教育 ·信用管理遭遇觅才难尴尬
·职业吸引力调查:公务员最吃香 ·调查显示:我国网络游戏技术岗位人才紧缺
·地区性人才需求行情:求职前看准人才地标 ·解读16类告急人才
·法务会计:下一个热门职业? ·7月才情薪情调查报告
·2004人才市场紧缺职位扫描 ·电影放映员实行持证从业上岗制度
·待遇优厚,游戏玩家职场受欢迎 ·法官律师收入反差大,法官职业"低薪高热"
·专业人员热门岗位供求情况一览 ·MBA&毕业生成求职大军,七月职场咨询业看涨
·国内MBA就业两极分化,整体就业形势仍然低迷 ·本市房地产营销人才需求较大,"卖房人"紧缺
·上海市职业介绍:上半年劳动力市场两头热 ·保险业:理陪,核保,销售,各路人才都紧缺
·MPAcc:"三高"打造财务高管? ·高级技术人才奇缺,大批培养已迫在眉睫
·销售代表岗位需求最大,缘何一热再热 ·秘书与办公室管理类职位供需"火爆"
·上半年才市全线飘红行业新贵交椅轮流坐 ·手机研发人才稀缺,跨国公司"挖脚"风正烈
·扫描房地产业人才现状:暴利行业VS人才匮乏 ·平均年薪达5万,汽车专业人才成职场红人
·医学工程师缺口大,技术+销售 ·师范就业难,广州大学将不专设师范专业
·打破性别壁垒,扫描6大男性新加盟工种 ·最新行业收入动态,你拿高位薪资吗?
·四年紧缺人才榜沉浮凸显职业热点 ·中国软件人才生存调查:想说满意难
·全国十大城市岗位需求和求职者排行榜 ·人事部:一季度招聘量前10名专业(实用)
·MBA毕业生薪水落差大,经验起决定作用 ·才情报告:最为"猎头"关注的7大行业
·职场红榜:哪些是目前最俏行当 ·物业人员各岗位平均月薪知多少
·外贸业迅速发展,上海急需万名报检员 ·薪酬,技巧,压力:全面了解同声传译
·媒体广告铺天盖地,国内广告人才紧缺 ·上海市旅游人才每年需求1.8万
·增热门减冷门,高校专业招生按市场需求 ·职场风向:会计毕业生就业遇"寒冬"
·五部委:IT人才需求每年增加100万 ·医院难娶,学生难嫁:医科生为何难找工作
·职场红与黑之红榜当今中国最走俏的行业 ·调查艺术专业毕业生:艺术现实能交叉?
·调查艺术专业毕业生:在艺术和现实间寻找 ·调查艺术专业毕业生:艺术能当饭吃吗?
·调查金融贸易专业毕业生:从此与"金"有奇缘 ·调查金融贸易专业毕业生:离期待有多远?
·调查金融贸易专业毕业生:留下不容易 ·部分大城市人才需求下降,市场营销招人最多
·医学院求职调查:不忍心也只能够放弃 ·调查医学院毕业生:医生薪情大揭秘
·医学院求职调查:不一定就是当医生 ·调查医学院毕业生:实习医生好辛苦
·新闻院校在校生逾10万传媒人才供大于求 ·调查新闻系毕业生:毕业想当记者也难?
·调查新闻系毕业生:不实习难当记者? ·调查新闻系毕业生:我这样真实的生活
·车到山前必有路,非紧缺专业毕业生别紧张 ·调查数理化毕业生:我的头上有我的天
·调查数理化毕业生:走遍天下"怕不怕?" ·调查数理化毕业生:求职行动要趁早
·调查计算机系毕业生:俺们都是过来人 ·调查计算机系毕业生:热门之求职必读
·调查外语系毕业生:热门的外语也会慌张? ·调查外语系毕业生:今年的行情谁能看透?
·调查史哲系毕业生:我们将何去何从? ·调查史哲系毕业生:我这样想我的未来
·调查法学系毕业生:当律师有多难(推荐) ·HR专家与大学生谈就业最实际的问题精选
·大学生求职热点问答实录(推荐必读) ·"灰领"不等于("蓝领"+"白领")/2(推荐)
·动脑又动手,时髦"灰领"360度搜索 ·身处传媒业:记者的苦与乐(推荐)
·日语人才稀缺:你会敲日资企业的门吗? ·学历要求高,高中教师2010缺口将达百万
·十大专业高校毕业生最受用人单位"青睐" ·上海招聘教师"门槛"又提高,需求新热点
·高层次教师人才缺口大,高校求贤若渴 ·10万大学生毕业,沪采取多措施促进就业
·师范生就业:跨系统就业就看你竞争力有多大 ·出国门的少了,名校毕业生出现新流向
·透视10万上海青年失业现象(推荐必读) ·就业形势:优秀大学毕业生依然抢手
·3万人今年被授予博士学位,博士生为何难就业? ·评分指标下外地毕业生:户口工作,我要两全!
·毕业生就业调查:薪金期望高造成就业难 ·报告:大学生就业路因何崎岖?(推荐必读)
·高校毕业生可享受哪些就业优惠政策 ·社科院调查:本科生月薪低于2000元不干
·就业遭遇降薪寒潮,大学生多数是"废物"? ·大学生求职:"另类"去向:考研,出国,嫁人?
·大学生求职:条件越开越低,为何这样难? ·非上海生源毕业生进沪就业可申请居住证
·毕业生就业薪资差距拉开,3大主要特点 ·本科毕业工作难找,大学生"回炉"技校成小风潮
·教育部官员:对毕业生就业率宽口径统计 ·教育部官员谈2004年大学生就业(实录)
·北大学生自嘲废物,名校生就业身价走低 ·教育部:2004高校毕业生就业率要达70%
·2004年高校毕业生就业工作四大新特点 ·月薪期望值下降,大学生:我要得不多
·人事部:一季度招聘量前10名专业(实用) ·直击各色的就业歧视:求职者招聘方各执一词
·今年毕业生签约情况调查:几家欢喜几家愁? ·上海高校毕业生签约情况调查(推荐必读)
·调查大学生心理工资价位:底线是多少? ·找工作仍需靠关系,不少高校签约率只一成
·牌子太沉重,"北大毕业生"身价几何? ·国务院就业白皮书,20年就业压力难减
·没有经验也无妨,学历再成求职"金钥匙" ·高校毕业生人数逐年攀升,悄然出现不想就业一族
·高学历人群就业压力大:本科岗位只占3% ·一季度才市回顾:工作经历比学历更吃香
·就业艰辛招生喊停,"专科"两个字真的好辛苦 ·一线调查:我为什么不招35岁以上员工
·就业对谁的口?大学生错位就业现象深入报道 ·"弱势文凭"就业问题:专科生和高职生身处夹缝
·人事部公布04年高校毕业生需求四大特点 ·今年毕业生就业市场有点怪,"苦孩子"受青睐
·影响大学生就业的因素:单位盲目学生眼太高 ·是工作还是考研?一个大四女生的痛苦选择
·择业压力强化大学生求学欲望,要当硕士和博士 ·探班上海招聘会,海归应聘外企再受冷遇
·学小语种,就业前景如何?(实用必读) ·三月求职高峰,奔走上海演绎求职故事
·调查大学生创业:当老板的心理准备 ·调查大学生创业:当老板就能赚钱?
·调查大学生创业:自己当老板有多难? ·两名校校长谈就业难:改变择业观是关健
·找工作那么难?一位大学毕业生的三次求职经历 ·南下还是北上?2004年你该到哪去找工作?
·调查海待:有那么多理由让我待业 ·调查海待:"海龟"缘何成"海带"?
·农林专业毕业生调查:为何就业这么难? ·春考毕业生遭质疑,签约要等秋考生毕业?
·红玫瑰与白玫瑰哪个我更爱,是否留在上海? ·就业比男生更难,女大学生求职创业要闯五关
·"大学生找工作难"调查:挣钱和工作哪个重要? ·出国门的少了,名校毕业生出现新流向
·非上海生源毕业生进沪就业办理居住证 ·跨国公司恋上"早期人才",实习生招募正红火
·猎头动态:三大行业扩张造成"猎手"短缺 ·人大九硕士遭集体毁约,每人获赔两千元
·关注职业教育:中国"银领"的缺口有多大? ·透视上海"黑职介":招人靠"老乡"骗老乡
·真黑!人事主管自揭大学校园招聘黑幕 ·失业者与毕业生竞聘,大学生就业平民化
·全国不过几千人,"董事会秘书"成稀缺人才 ·金融业急需四项全能人才
·上海白领呈现六大社会特征 ·企业总裁一将难求,CEO的必备素质
·失业者与毕业生竞聘,大学生就业平民化 ·大学毕业生今夏就业机会知多少?